包工头的无奈，工地招工250一天根本没人干？包工头何去何从？
工人越来越难找。 随着老龄化的加剧，建筑行业的从业者年龄越来越大，愿意在这个行业工作的年轻人逐渐少了。 所以，有的工人在工作中的心态是喜欢不喜欢做，有的自己做。 整个工程行业干活的人越来越少，因为年轻一代已经被切断了，干完活，手可能还没洗。 可以说，农民工的待遇已经大不如前了。 所谓的取舍和取舍，也反映出越来越多承包商的无奈。
工人的工资越来越高。 工地招聘了250名工人，这已经是很低的工资了。 现在，一些技术工人的工资普遍在300多，有的地区更高。 工程行业本身就是依靠劳动力优势进行生产的。 如果没有工人愿意和你一起工作，那说明你有一手好牌，牌桌上只有你一个人。 此外，合约价格多年来一直保持在一个水平，甚至有这样的利润越来越薄。 庆幸的是，一个项目的各项费用去掉后，工人可以得到全额报酬。
契约者夹在中间，难为人知。 行业内激烈竞争普遍存在，多方越来越不守规矩，不及时支付工程款。 一方面是项目资金不到位，另一方面是工人们索要工资，中间没有回旋的余地。 承包商只能支付自己的工资，但风险太大。 做不好，十年赚的钱都得赔光，所以风险越来越高。
项目信息价与市场价差价严重。 信息价格的更新速度按月计算。 但是，在目前的经济形势下，各种材料的价格变化都是按天计算的。 因此，承包商的预付款成本越来越高，而在环保形势紧迫的情况下，材料供应商更加迫切地要求下游提货。 如果承包商重新计算资金成本，项目的利润已经严重倒挂。 虽然合同规定如果单价超过5%，甲方补差价，但在目前一个项目结束后的市场情况下，无论任何材料的价格上涨超过5%，那么这5 % 已经吃光了你的利润。
预算工程数量和预算单价可随意更改。 为压缩工程预算，甲方常采用改变预算工程量或单价的方法。 完成后的最终结算就更加确定了。 所有材料按实际施工厚度结算。 任何材料都没有负公差。 因此，很多承包商觉得拿到项目和预算后会有利润，但最终结算后，甚至还有两点。 不赚保修金。
表面上看，这几年做项目越来越难了。 从一天250个工人到一天几百个工人都很难招到合适的人。 经过新一轮的洗牌，工头的角色要么消失在工程行业，要么以另一种形式留在工程行业的夹缝中。
