遇到人品很差的人，学会往后退，你就赢了
很喜欢一句话：“欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。”
在我们的思维逻辑里，遇到人品很差的人，那就没有什么好交往的了，断交是最好的结局。
但是现实却很无奈，一些人品很差的人，你还不得不和他打交道。比方说，读书的时候，人品差的同学，不能因此就重新分班；上班的时候，人品差的同事，不可能和他一直不见面。
既然很多社交，是身不由己的，那么你就应该有左右逢源的智慧，不害人，也不让人伤害。
北宋时，有个大将军叫狄青，骁勇善战，但是长期被文官集团排挤。从他的经历中，可以发现一个道理，遇到人品差的人，主动往后退，就赢了。
01
遇到人品很差的人，进一步，仇怨不断。
狄青，汾州西河县人，十几岁的时候，和乡邻发生冲突，他打伤了人，被判充军。
从社会的角度了，狄青就是一个“二流子”之类的，很讲义气，但是没有什么官场上的情商，不懂得什么人情世故。
当他打了胜仗回来的时候，京城的官员都来庆祝，宰相陈执中作为领队，本以为会得到狄青赏脸。
令人惊讶的是，在庆功宴上，狄青第一杯酒，敬了大臣欧阳修。
欧阳修受宠之余，小声地提醒了一句：“你怠慢了宰相。”
狄青哈哈大笑：“我身正，何惧之有？”
一杯酒，导致陈执中很闹心，从此和狄青耗上了。
之后，狄青奉命去征讨西夏，大获全胜。西夏对北宋俯首称臣。
百姓主动迎接狄青，因为人太多了，车马不得不停止。
陈执中马上向宋仁宗汇报：“狄青深得民心，必成大患，想一想当初宋太祖是如何上位的啊？”
皇佑四年，狄青带兵去剿灭广源州蛮侬智高发动的反叛。
陈执中给关系钤辖陈曙送秘信：“要抢头功。”并且导致狄青的号令无法执行。
其一，嫉妒你的才华，担心你的能耐和成绩，超越他。
其二，通过一些非正常的手段，绊倒你，让你无法翻身。
其三，没有大局意识，还非常计较个人的恩怨。
其四，他在暗处伤害你，表面上却带着笑容，让你防不胜防。
若你身边有人品很差的人，你还持续往上走，那么“嫉妒、拉你下水、勾心斗角”等恶行，就会更加突出。
我们真正害怕的，就是在暗处的人，并且很难防备。
狄青在功劳、名气越来越大的时候，其“四面受敌”的征兆，就慢慢出现了。但是他本人却不太细心，没有文官的“社交智慧”，从而人生陷入了困境。
02
遇到人品很差的人，退一步，海阔天空。
当狄青剿灭了侬智高，撤军回京的时候，欧阳修到城外迎接，并且得知了狄青对陈曙进行了“就地正法”的处理，马上派朋友、监察御史刘敞去找陈执中“闲聊”——洞察情况；欧阳修则飞马入宫，向宋仁宗汇报狄青的功过。
欧阳修说：“请皇上罢了狄青的官职。”
宋仁宗很诧异。
欧阳修再说：“臣夜观天象，发现他的将星属阴，而西夏以及宋朝的洪灾，都属阴。他罢官了，灾祸就彻底消退了。”
嘉佑元年，京城发生洪灾，狄青家搬到大相国寺，住在佛殿。显然是不懂礼法，加上欧阳修的建议，宋仁宗思考二三，就免去狄青枢密使之职，让他去陈州任职。
在外人看来，欧阳修作为文官，“弹劾”了狄青，这是“小心眼”，但是从保护狄青本人来说，这是明智之举。
若是狄青持续往上走，指不定就会“枪打出头鸟”。
从社交的策略来说，狄青能往后退，就体现了三种智慧。
首先，和人品差的人保持距离，对方是鞭长莫及，自己也就到了安全的位置。
然后，学会主动示弱，对方才会甘心放过你，从而不再和你计较。
最后，偏安一隅，看起来是被冷落了，其实是开起来自由自在的生活模式，与世无争，无欲则刚。
俗话说：“退一步海阔天空，忍一忍风平浪静。”
当你往后退的时候，别人会认为，你是一个胆小的人，不敢和大家较量。但是你本意，是以退为进。
人生的层次高低，不是以位置和金钱来衡量的，而是以做人的格局，处世的心境。
如果你在职场，遇到人品差的人，退一步，对方会认为你是一个不求上进的人，但是你却能够瞒天过海，持续提升自己的能力，在某个时候，忽然跃起，反超对方。
当你有了很高的位置，人品差的人，反而成为了你的下属，就无法伤害你了。
社交场上，你抱着“惹不起，躲得起”的态度，那么你的社交少了，互相消耗的机会也少了。你和某些要好的人，多一些私人交情，人脉关系反而更好。
03
需要说明的是，“人品很差”是一个相对的概念。
在狄青的人生中，陈执中是一个人品差的人，但是不能因此就全盘否定陈执中。毕竟，在政务上，陈执中有自己优秀的一面。
人是有多面的。对着影子，就是阴暗面，对着太阳，就是阳光面。
就是和珅这样的人，也在年轻的时候，做出一些勤政为民的事情，有人品好的一面。
在社交的过程中，我们很容易被同化，因为彼此很熟悉就深信不疑，也会因为遇到陌生人，就产生芥di。
好的社交关系，其实要常常跳出圈子看圈子，把自己作为局外人，找到下阶段可以合作共事的人，远离早已变味的关系圈。
做人要懂得，人品，是立身之本，更需要长期维护。
社交要懂得以攻为守，还要懂得以守为攻。
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