5月工资节前发还是节后发?律师这样说
【宅男财经|律师面对面】" 五一 " 长假将至,发薪日如果遇上假期,应该在节前发还是节后发?
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,根据工资支付暂行规定的要求,如果发薪日遇到节假日,则应该提前到最近的工作日发工资。因此,如果公司约定的发薪日在每月 1 日至 5 日,就应该在 4 月 30 日前,即放假前发工资,而不能延后,否则就构成拖欠工资或没有按照约定日期发工资。
杨保全同时提醒,5 月的工资还存在特殊情况," 五一 " 放假五天,其中 5 月 1 日是法定节假日,如果公司安排员工在这一天加班,必须支付 300% 的加班工资。而 5 月 2 日至 5 月 4 日属于休息日的调休,公司可以优先安排加班员工在之后的时间倒休,但如果不能倒休的,公司需要支付 200% 的加班费。
( 记者 董湘依 制作 常晴朗 余坤航 宅男财经出品 )
作者:余坤航