对待小人的八个方法
俗话说君子“阳谋立身，阴谋防身”，而小人不但要做到了以上两点，而且还“阴谋立身，阴谋攻身”，也就是当面耍手段，背后搞偷袭，让人防不胜防。当我们在生活在工作中碰到一个说话阴阳怪气，当面一套背后一套的小人的时候必须学会以下十点来防身。
第一：勤打招呼，少说话。
小人特别敏感，哪怕你上班途中遇到却不与其打招呼，他也可能记恨于你，然后在工作中抓你的小辫子，让你穿小鞋。所以，对待这种人，不能与其多说话，“言多则必失”也，不让其抓住某些你的优点或者缺点大肆炒作，恶意攻击。千万不能当面辱骂小人。
第二：不主动来往，但不拒绝来往。
小人的表面功夫做的还是很好的，一般的人还是看不出来的。所以保持恰当距离对方都有好处。
第三：不深交但不绝交。
不可否认，在追求利益上，小人都是行家。他们的身上也有某种意义上的优点。只要没有到翻脸的地步还是可以交往的。
第四:可以给其好处，但不能占他便宜。
如果一个小人占着一个重要位置，小人是不可能一视同仁的。倘若你占了他便宜，他就会记恨于你。我们说君子报仇不过夜，不怕贼偷，就怕贼惦记。设想一个在你旁边时刻监督着你的一言一行的一个人，这是有多么的可怕。
第五:不要进小人圈子，也不要让小人深入自己的领域。
第六:不要帮忙，不要阻拦他做事
一个人是不是小人，你只要奉献自己两次，然后到了第三次他还可以无耻的跟你提要求，或者如果有条件你也请他帮忙一下，看其态度马上就可以判断出他是不是小人。当然，如果你一开始就知道了那就更好。小人都是《东郭先生和狼》中的狼，他们没有感恩之心，也不会念你好。恰恰相反，他可能在心底里头充满对你的鄙视，瞧不起你这样子的热心肠。甚至把你的付出当做理所当然，可以随意的控制你。所以，一定不要帮助这种人，要迅速拒绝他们的企图心。
第七:不规劝，不参与，不讨论。
如果他不是你的上级，他聊的所有话题，讨论的某个人什么什么什么，都不要摆明态度。如果是上级向你打听小人，也不要轻易摆明态度。真的没办法一定要摆明，必须搞清楚自己在公司的定位，上级的真实目的是什么意思，顺着上级的意思说话，而不是轻易摆明态度或者说假话。
第八:随其发展，任其自身自灭。
小人的本质是外圆内圆，他们不会轻易翻脸。总是当面一套背后一套。所以我们要尽量让自己做到外圆内方，做好自己的事，不轻易与他人产生冲突，做到圆滑处事，真诚待人。这样子才能从根本上达到我们想要的生活。
影响了整个南宋历史进程的小人“秦桧”
